NBA：什么叫挂机型教练啊
昇伯 著
类别：科幻灵异 状态：连载中 总点击：100 总字数：360767
姜阳穿越到了2004年，空降夏洛特黄蜂成为主教练兼总经理。 “执教球队？我不会啊？我哪懂什么战术？”不过没见过猪跑，却吃过猪肉的2024年进步青年姜阳作为穿越者寻找优质潜力股球员的能力，以及领先这个时代20年的篮球战术理念都是实打实的。 于是乎，一个在赛场上吃零食，玩手机，和替补球员闲聊天的挂机型主教练出现了。 帕特.莱利：“姜阳的行为是离经叛道，你看看他那有点主教练的样子？他根本就不配穿着西装出现在赛场边！”波波维奇：“每次看到场上战况胶着，姜阳却一副毫不关心的样子，我都感觉有被冒犯到。”菲尔.杰克逊：“姜阳赛场上的行为值得夸赞，身为一支球队的领军者，时刻都要保持这种成竹在胸，坦然自若的状态，俺也一样！”多年后，被誉为教练届goat，荣誉满载的姜阳谦虚的一笑，同时战术后仰：“什么叫挂机型教练啊？”
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第1章 穿越2004年，开局空降山猫主教练？
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2004年，米国。
夏洛特山猫对队，总经理办公室。
“经理，联盟29支球队除去各自受保护的8名球员外，所有可供选择的球员都已经整理完毕。”
年轻的助理将厚厚一叠档案放在总经理办公桌上，同时眼睛不由的微微抬起，看向端坐在办公桌后这位NBA历史上最年轻的总经理。
不到30岁的年纪，外表俊朗精致，眼眸明亮如星辰，当然，最引人瞩目的，是他黄色的肤色。
NBA在此之前还从未聘用过亚洲人担任过球队总经理，而且这位不光是球队总经理，更是兼任着主教练一职，可谓球队权力仅次于老板的存在，一人之下，万人之上！
几天前，当山猫队老板罗伯特.约翰逊宣布了球队的新任总经理兼主教练，一石激起千层浪，在联盟引起剧烈反响。
一个28岁的华国人，此前从未有过管理运营和执教球队的经验，却被任命成为一支NBA球队的最高管理者，这是何等荒唐的事情？
更荒唐的是夏洛特山猫作为联盟新扩军的第30支球队，才刚刚建立，甚至连队员都还没有，接下来才要按照联盟规则从其他球队挑选球员扩军建队。
这还没踏上正轨，山猫就先整了拨大的。
同时担任总经理和主教练，年仅28岁，亚洲人。
以上三项buff，哪怕只粘上任意一个，球队基本上就已经可以提前预定联盟垫底了，山猫队倒好，直接集三大buff于一身，这是打算以毒攻毒吗？
就连联盟官方都觉得有些离谱，在消息公布当天联系到山猫队老板沟通。
联盟扩军的目的是想要将球队数量平衡30支，东西部各15支，以此增加竞争力。
山猫作为新扩军球队，一上来实力肯定不强，但也不能明摆着自暴自弃摆烂啊？
奈何山猫老板态度坚决，聘用总经理和主教练也确实是球队股东说了算，最终的结果就是山猫队现在的总经理和主教练成了一个年仅28岁的华国人。
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“嗯，好的，我知道了。”
平淡的声音响起。“辛苦了，你先出去吧。”
助理微微欠身，转身退出办公室。
不管这位年轻的总经理能在这个位置上干多久，至少现在他还在高位上，山猫队内的工作人员没有人敢怠慢这位掌握球队大多数工作人员生杀大权的“年轻人”。
看着将门轻轻合上的助理，姜阳低头看了看面前的一摞文件，不由撇撇嘴。
已经过去好几天，他总算是接受了这一现实——自己穿越了。
从2024年的华国大首都，穿越到了2004年的米国。
好在，穿越者十有八九都是利大于弊的，且不说身为穿越者先知先觉的天然优势，光是自己穿越后空降的这身份就够牛叉了。
2004年新扩军的山猫总经理兼主教练！
穿越前只是个普通人，平时顶多闲着没事在某扑上挥斥方遒指点江山一下，现在居然有机会过一把总经理和主教练的瘾！
只是这设定有点稍稍不太合理了。
姜阳对自己的身份是这样评价的。
原本的山猫队应该是聘用了伯尼.贝克斯塔夫兼任总经理与主教练一职。
和纯素人的姜阳不同，贝克斯塔夫在联盟混迹多年，执教过多支球队，资历方面不存在任何问题。
当然，这位资历没有问题的教练在山猫队执教三个赛季的战绩并不怎么样。
04-05赛季，新军山猫首秀，18胜64负华丽的联盟垫底第一。
05-06赛季，球队战绩提升至26胜56负，多赢了8场，小有进步。
06-07赛季，执教山猫的第三个赛季，山猫取得33胜，比上赛季多赢7场。
看上去稳扎稳打的提升战绩，进步速度却是太慢了，球队老板对连年垫底的球队失去信心，篮球之神迈克尔.乔丹趁机入股并且插手管理层，将贝克斯塔夫踹走，更换了球队主教练。
细数三年时间里，贝克斯塔夫为山猫队带来的东西微乎其微，唯一点睛之笔，是在扩军选人时，从国王队选来的杰拉德.华莱士，后者来到山猫后迅速成长起来，成为第一代猫王并且入选全明星。
而现在，姜阳取代了贝克斯塔夫的位置，成为了山猫实际掌权人，这种感觉简直不要太爽！
任何一个喜欢NBA，喜欢逛某扑的球迷，都没办法拒绝一个亲手DIY一个属于自己的NBA球队的机会，哪怕只是小球市的山猫队。
用穿越者的眼光来看04年新扩军的山猫，姜阳感觉这支球队简直充满了无限的可能！
当然，想要实际操作起来，也并没有那么容易。
今天是6月20日，距离6月22日山猫公开扩军选人只剩下2天时间。
姜阳必须在这期间挑选好想要获得的球员。
按照联盟的规则，新扩军的球队，有权利从联盟剩余29支球队中各选一名球员填充到自己球队中，被选中球员的球队或获得联盟薪资方面的部分补偿，并且为了确保主力阵容不被拆解，每支球队都可以选定8名保护球员不被选走。
但联盟绝大多数的球队去除8名受保护球员后，剩下的也都只是些歪瓜裂枣了。
助理为他整理的球员名单他根本都懒得看一眼，事实上需要选哪些球员，他早就已经想好了。
从抽屉中拿出一份自己整理的人员名单，姜阳又看了一眼。
杰拉德.华莱士（国王）。
鲍里斯.迪奥（老鹰）。
肯特里克.帕金斯（凯尔特人）。
普里莫兹.布雷泽克（步行者）。
凯尔.科沃尔（76人）。
大卫.韦斯特(黄蜂)。
布莱文.奈特（雄鹿）。
这其中，有不少都是耳熟能详的名字，初代猫王华莱士，法国魔术师迪奥，三分神射手科沃尔以及大卫.韦斯特。
这些球员在2004年都还是板凳替补或者无人问津的新秀，自然在各自球队的保护名单之外。
至于普里莫兹.布雷泽克和布莱文.奈特，或许不少人会有些陌生，两人原本也是被山猫队扩军选中的球员，同样是板凳替补球员，但在来到山猫的新赛季却成为球队主力球员，前者可以场均贡献13分7.4篮板，后者则有场均10分9助攻2抢断的数据。
尽管在一支战绩仅有18胜的球队中打出这样的数据本身就存在很大水分，毕竟在垃圾时间刷分的机会实在是太多了，可就算这样，这两名球员也是在一大群连上场都难的板凳替补中能脱颖而出的“优质”人选了。
第2章 NBA篮球经理小助手
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“扩军的人选，能选到这几个就不错了……”
对于这个名单中的人物，姜阳还是比较满意的。
他一开始就没想着仅靠扩军选人打造球队阵容，联盟就算是照顾新军，设置的限制还是太大了，只能捡一捡像杰拉德.华莱士以及迪奥，韦斯特这些二轮秀的漏。
好在姜阳可操作的方面不仅限于此。
联盟为了扶持山猫，直接给了2004年的两个选秀权，首轮第4顺位和次轮第33顺位。
原本的山猫总经理贝克斯塔夫选择用这两个选秀权和手握第二顺位的快船交易，换取到了榜眼签，并且凭此选中了中锋埃梅卡.奥卡福。
这笔选秀在不开天眼的情况下，绝对算是合格的了。
奥卡福作为04一届新秀中的最强即战力，有着可以威胁到霍华德状元身份的地位，新秀赛季便砍下15分10.9篮板，斩获最佳新秀的奥卡福也证明了他确实有这个价值。
可如果是像姜阳这种开着天眼，以未来发展前景作为着重考虑方向的话，04年的选秀其实有很多更好的选择，毕竟这一年选秀中物美价廉的球员还真不少。
首轮第7顺位，洛尔.邓。
首轮第9顺位，安德烈.伊戈达拉。
首轮第15顺位，艾尔.杰弗森。
首轮第17顺位，约什.史密斯。
首轮第26顺位，凯文.马丁。
这几名球员或许从整个职业生涯来看还远够不到超级巨星的级别，却都是实力足以入选全明星的存在，至少比本质上只是一名蓝领中锋的奥卡福更具性价比。
更重要的是，他们比奥卡福可要便宜的多，姜阳如果能够在选秀大会上稍稍操作一下，同时得到两个也不是不可能做到的事情。
不止如此，未来的几年内，选秀大会都有漏可捡。
2005年有首轮30顺位的两双机器大卫.李，次轮还有蒙塔.埃利斯跟路易斯.威廉姆斯。
2006年的次轮有保罗.米尔萨普。
2007年的次轮有小加索尔。
只要姜阳能继续在山猫任职，人才储备不存在任何问题，山猫队也绝对可以迅速成为东部的一支强队！
这也是姜阳担任山猫总经理的最大依仗。
而且除了选秀大会之外，自由市场也是一片无比广阔的天地。
光是2004年夏天，自由市场上便有诸如纳什等大鱼的存在。
不过在此之前，姜阳首先需要解决的，是球队管理层的人员问题。
总经理的工作，可不仅仅只是挑选出合适球员那么简单，一整个球队的运营管理，人事聘用等各个方面都需要总经理操心。
另一方面，主教练的工作同样没那么简单，至少到现在为止，姜阳的教练班底都还没有来得及组建，眼下只有他自己一个光杆司令，他还需要聘用助理教练。
这些事情对于小白一般的姜阳而言，比利用穿越者先知先觉优势选中潜力球员可复杂麻烦的多。
靠坐在豪华的真皮座椅靠背上，姜阳微微闭上眼睛，在内心试探着呼唤道。
“系统界面？”
伴随着姜阳的意念，他的眼前突然一亮，下一刻一个颇为绚烂的界面凭空浮现。
没错，和万千广大穿越者一样，姜阳的穿越同样也有系统金手指傍身，不过他的金手指稍稍有些不太一样，更偏向于辅助类型的系统。
这一点从系统的名字上就能看得出。
NBA篮球经理小助手。
好家伙，真是够随便的名称。
随便的不光是名称，还有它的操作界面，姜阳怎么看，都怎么觉得跟NBA2K的经理模式一模一样。
包括界面的功能也十分神似。
主界面共有六大板块，经理办公室板块，球队更衣室板块，球队财政支出板块，球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块。
六大板块功能各不相同，经理办公室板块主要涉及总经理的大部分工作内容，包括人员管理，聘用和解雇方面。
更衣室板块则涉及日常训练，球员伤病轮换等内容。
财政支出板块顾名思义，主要涉及球队工资帽，人员聘用薪金支出等方面。
以上三项可以说是管理一支球队最重要的事项。
至于剩下的球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块，对于姜阳而言就没那么重要了，至少现阶段没有那么重要。
意念微微一动，姜阳进入到经理办公室模块的人员聘用分项。
山猫队主要聘用情况顿时全部显示出来。
管理层团队：总经理：姜阳。
经理助理：马克.哈利。
首席财务官：斯科尔.瑞克。
新闻官：拉夫.莱文。
可以看到，山猫制服组的组织架构是比较完善的，这也并不奇怪，哪怕是一支新组建的新军，负责球队整体运营的管理层也是必须优先组建起来的，这就跟盖房子需要先从打地基开始是一个道理。
但是教练组就不一样了。
主教练：姜阳。
助理教练：暂无。
训练师：暂无。
营养师：暂无。
队医：暂无。
好家伙，就姜阳自己一个光杆司令。
绝大多数的NBA球队，主教练都拥有一个助教团队，人数在3到5人左右，负责球队的日常训练的制定，执行各个方面，主教练一个人肯定忙不过来。
姜阳想要带起山猫队的教练班子，至少要找到三名助理教练。
好在小助手系统存在的意义便在于此。
视线聚焦在空缺的助教席位上，姜阳马上进入了一个新的界面，琳琅满目的助教名单整齐的排列在上面，不光有名字，还有助教的各项能力值，就好像2K游戏一样。
姜阳在名单上看了一圈后，眼睛便有些发亮起来。
系统显示的助教名单，都是目前待业或者有跳槽期望的人选，而这其中有不少他耳熟能详的名字，并且均标有招募成功概率。
有了这份表单，姜阳可以节省很多不必要的工作，甚至他只需要意念一动，系统便会自动通过山猫队官方向姜阳中意的助教发去面试offer。
有了系统协助，姜阳仅用了一天时间便凑齐了自己的教练团队。
共计四名助理教练，两名训练师，只有队医尚未确定下来，不过队医的问题倒是也并不着急。
值得一提的是，在姜阳的助教团队中，有一个比较熟悉的名字。
布拉德.史蒂文斯。
第3章 扩军选秀的目标人选
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如果是三巨头时代之后的绿军球迷，对于这个名字就不会陌生。
布拉德.史蒂文斯，2013年担任凯尔特人主教练，也就是同年凯尔特人送走皮尔斯与加内特，彻底结束三巨头时代，开启了重建模式。
当时没有多少人看好已经完全看不到任何希望的凯尔特人，也不看好年轻的史蒂文斯。
然而后者却仅仅只用了一年时间，便帮助推倒重建的凯尔特人重返季后赛。
随后的几个赛季，绿军始终都保持着较强的竞争力，尽管在东部因为詹姆斯的骑士队的缘故始终无法突围打进总决赛，但史蒂文斯的执教能力却得到了广泛的认可，成为了知名的少帅。
姜阳在系统名单中看到史蒂文斯的名字时还有些意外，简单调查了一下才发现，2004年，史蒂文斯还在巴特勒大学担任助理教练，还默默无闻。
姜阳是清楚知道史蒂文斯的能力和潜力的，既然有这个机会，他当然不会错过这尊大神，立刻向其发出offer邀请。
如他所料，一份难得的NBA工作机会，史蒂文斯没有任何理由拒绝，很干脆的便同意了。
当然了，因为有系统辅助的缘故，其实在姜阳看来，助理教练的重要性其实并不是特别大。
真正重要的，还是球队的组建。
山猫队的扩军选秀已经开始了。
姜阳直接按照自己画好的名单，安排助理向这些球队进行球员选择。
如他所料，扩军选秀的过程还算顺利，名单中大部分球员都顺利得到。
这并不奇怪，姜阳名单中的球员，基本都是各自球队中打不上球，没多少出场时间的板凳替补。
按照扩军选秀的规则，每支球队都有8个保护名额，用以确保自家主力球员不会被选走，这宝贵的保护名额是不会用在这些边角料球员身上的。
唯一的意外，是黄蜂队的大卫.韦斯特。
03年参加选秀的韦斯特，新秀赛季在黄蜂队的表现很一般，场均出场13分钟的情况下，仅有3.9分4.2篮板入账。
然而就是这样，黄蜂还是用了一个保护名额来确保他不被山猫选走。
姜阳略有些感到可惜。
大卫.韦斯特是相当不错的优质球员，职业生涯起步虽然不高，但第三个赛季便能打出场均17分7.4篮板的数据，并且在克里斯.保罗的帮助下迅速成为场均20+8的全明星级别大前锋。
身体强壮，内线脚步扎实，进攻手段丰富都是韦斯特的优点。
但没办法，黄蜂队既然用了保护名额护下韦斯特，证明黄蜂队还是看好这名球员未来前景的。
好在除了大卫.韦斯特外，其他的球员到手的都很顺利。
小前锋杰拉德.华莱士，山猫初代猫王，同样是04年通过扩军选秀加盟山猫的他在加盟后的首个赛季数据便从之前的2分2篮板暴涨到11分5.5篮板，并且在随后两年里迅速成长起来，巅峰时期可以场均贡献18.2分10.1篮板2.1助攻，并且入选全明星和最佳防守一阵。
大前锋鲍里斯.迪奥，同样在2004年不被重视的板凳角色球员，他的职业生涯转折点，是05年夏天老鹰与太阳就乔.约翰逊的交易中作为添头被送到太阳队之后。
来到太阳这支以跑轰进攻为主的球队后，此前始终无法融入到NBA比赛中的迪奥如获新生，立刻以场均13.3分6.9篮板6.2助攻的数据成为太阳队的主力之一。
得分后卫凯尔.科沃尔，NBA顶尖三分射手，历史三分榜前十以内的球员，别的方面不说，但是单就三分球方面而言，在库里和汤普森都还在高中初中愉快玩耍的时间段，也就雷.阿伦等寥寥几人能有比科沃尔更稳定的三分投篮。
中锋肯特里克.帕金斯，可以算是上述几个人中最平庸的一个。
2003年首轮第二十七顺位被选中，职业生涯场均5.4分5.8篮板，没有获得过任何个人奖项，只有2007-08赛季随凯尔特人三巨头赢得过的一枚总冠军戒指。
但姜阳还是挺重视帕金斯的，他虽然没有豪华的数据和出色的球技，但作为一名蓝领球员还是很合格的，能够胜任各种脏活累活，任何球队都需要这样的蓝领。
和上述其他球员一样，凯尔特人压根没有重视帕金斯，干脆的选择放人。
上赛季帕金斯在绿军只打了10场比赛，平均出场时间仅三分钟，根本不被重视。
除了这四人外，和华莱士一样本就该被山猫扩军选秀选走的步行者中锋普里莫兹.布雷泽克和雄鹿队后卫布莱文.奈特也顺利被选中。
山猫队的名单扩充至6人，尽管距离凑齐一支完整球队的12人大名单只完成了一半进度，但这个结果已经让姜阳很满意了。
这还仅仅只是扩军选秀的开始。
新球队扩军选秀可不是我选我的人，你出你的球员那么简单。
NBA是个生意场，讲究博弈，同时也讲究人情世故。
在扩军选秀正式开始前，便有不少球队找到了姜阳，想要和对方来一次PY交易，就比如说菲尼克斯太阳。
已经在太阳队执教的德安东尼对于即将成为自由球员的控卫史蒂夫.纳什可谓垂涎欲滴，然而事情并没有那么简单。
太阳队的薪资空间并不足以裸签纳什，哪怕签约纳什只需要一份千万年薪的合同。
太阳队管理层希望姜阳可以选走他们队内的贾希迪.怀特，以此腾出足够的薪金空间来追求纳什。
而他们愿意为此提供给山猫300万的现金补偿外加05年的首轮签。
原本历史中，山猫管理层对于太阳给出的这一条件没有一点犹豫当即选择同意，利用扩军选秀的规则选走了贾希迪.怀特，帮助太阳腾出了足足600万的薪资空间，这才使得太阳能为纳什开出4年4000万的合同。
但这一回，太阳管理层的对手换人了。
面对太阳提出的合作建议，姜阳一口回绝，同时狮子大开口。
“我们要500万现金补偿和两个首轮签，其中包括你们今年的首轮七号签！”
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